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新卒採用

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2021年度 新卒採用について

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    技術職

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    営業職

選考の流れ

会社説明会

事業内容、職務、待遇等、当社の概要をご説明し、ご質問にもできる限りお答えします。

適性検査

個々人が適している職業を探索し、皆様が当社での職務に適合するかを判断させていただくために、会社説明会当日に約60分実施します。
プログラマ適性等とは違います。当日は鉛筆(シャープペン可。ボールペン不可)をお持ちください。

  • 以降はメール連絡となります。当日、確実に連絡のとれるメールアドレスを教えてください。

一次面接

採用担当者より、「勉強してきた内容」、「希望する仕事」等を確認させていただきます。また、皆様からの質問や疑問をお受けする「情報交換」の場にもいたします。30分程度ですが、ご希望があれば長時間でも対応いたします。

役員面接

当社の最終選考です。

新卒向け求人FAQ

Q1. 入社後の配属決定は?
A. 職務は大きく営業・技術系と事務系です。
事務系は、新入社員全員での研修後、配属となります。
他の職種は、NECグループ技術研修でICTについて2~4ヵ月間の研修後、配属となります。
Q2. 会社の安定性は?
A. NECの販売特約店であり、29%の出資を受けています。
コンピュータ、ソフトウェアに関する豊富な技術、ノウハウを生かしたユーザーサポートを展開するとともに、ネットワーク等の新技術展開と地道なメンテナンスサービスにより、安定した経営を続けています。
Q3. 資格の取り扱いは?
A. ①資格取得奨励金制度
②民間資格取得支援制度
上記の制度以外にも「1人1資格」をかかげ、プロフェッショナルを目指しています。
Q4. 文系出身者でも技術系の職種につけますか?
A. 文系出身者も技術系の職種で活躍していますし、文系の素養は大いに役立ちます。
Q5. 有給休暇は?
A. 初年度から年20日付与されます。
翌年度から「20日+前年度繰り越し日数」(※最大40日)となります。
有給休暇日数の範囲で、時間休暇を年40時間(5日分)取得できます。

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