弊社の新型コロナウイルス感染予防対策について

2021/05/18

弊社の新型コロナウイルス感染予防対策について

(1) 入室時
・手指を石鹸（ハンドソープ）で洗浄、アルコール消毒、マスク着用のうえ入室する
・37.5度以上の場合は、上司にエスカレーションのうえ帰宅する
・出社、帰社時は検温し、37.5度未満であること確認してから入室する

(2) 執務エリア
・周りの人と十分な間隔（1メートル以上）を空け、フリーアドレス席では対面に着席しない
・フェイスシールドを必要に応じて使用、着用時はマスクも併用する
・会議室や打合せテーブル等、対面での着席が避けられない場所にアクリル板を設置
・不特定多数が触れる場所は一定時間の間隔で消毒、清掃を実施

(3) 会議室等
・他の出席者との間隔を１メートル以上確保できない人数では入室せず、オンライン会議等を併用する
・対面形式で会議等を実施する場合は、入室人数は収容可能人数の50％以下に絞り、ドア開放する
・人と人との距離は１ｍ以上を確保する

テレワークなどの実施状況

(1) 定量的な取組内容

算定の対象とする従業員の範囲		目標値	実績及び対象期間
全社テレワーク実施可能な社員（社員の42％）・対象とする部門又は職種：システム開発、営業、広報、経理、総務・現場作業が必要な部門又は職種：保守、人事、調達		出勤者削減率 70％	出勤者削減率74％ (7月1日～7月31日)
【主たる部門における実施状況】
	ライン部門テレワーク実施可能な社員（社員の31％）・対象とする部門又は職種：システム開発、営業・現場作業が必要な部門又は職種：保守	70％	75％ (7月1日～7月31日)
	スタッフ部門テレワーク実施可能な社員（社員の11％）・対象とする部門又は職種：広報、経理、総務・現場作業が必要な部門又は職種：人事、調達	70％	71％ (7月1日～7月31日)

(2) 具体的な取組や工夫

テレワーク推進に向けた具体的な取組・工夫目標値実績及び対象期間
・業務スマートフォンを93台導入・シンクライアントシステムを60台導入・モバイルノートPCを122台導入・会議を原則オンライン化し、ウェビナーにも対応・就業規則を改定し、テレワーク勤務規程、テレワークガイドラインを制定・通勤定期券代の支給廃止・在宅勤務手当を支給開始・勤怠打刻処理を事務所備え付け端末からスマホアプリ化

テレワーク推進に向けた具体的な取組・工夫目標値実績及び対象期間

・業務スマートフォンを93台導入
・シンクライアントシステムを60台導入
・モバイルノートPCを122台導入
・会議を原則オンライン化し、ウェビナーにも対応
・就業規則を改定し、テレワーク勤務規程、テレワークガイドラインを制定
・通勤定期券代の支給廃止
・在宅勤務手当を支給開始
・勤怠打刻処理を事務所備え付け端末からスマホアプリ化