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新卒向け求人FAQ

新卒向け求人FAQ

1.入社後の配属決定は?
2.会社の安定性は?
3.資格についての取扱は?
4.文系出身者でも技術系の職種に付けますか?
5.有給休暇は?
 

1.入社後の配属の決定は?

職務は大きく営業・技術系と事務系です。
事務系は、新入社員全員での研修後に配属です。
他の職種は、NECグループ技術研修でICTを2~4ヵ月間徹底的に勉強した後に配属です。
 

2.会社の安定性は?

NECの販売特約店であり、また29%の出資を受けています。
豊富なコンピュータ・ソフトウェアの技術・ノウハウを生かしたユーザーサポートを展開するとともに、ネットワーク等の新技術の展開と地道なメンテナンスサービスにより安定経営を続けています。
 

3.資格についての取扱は?

次の二つのアプローチをしております。

情報処理や工事担任等の公的資格の難易度に応じた資格取得奨励金制度
担当業務の遂行に不可欠なマイクロソフト・オラクルなどの各種ベンダー資格について、
取得にかかる費用一切を会社で負担し、支援する、民間資格取得支援制度
また、これらの制度以外にも「一人1資格」をかかげ、プロフェッショナルを目指しております。
 

4.文系出身者でも技術系の仕事につけますか?

文系出身者も技術・営業系で活躍していますし、文系の素養は大いに役に立ちます。
技術研修のほか、日頃からIT業界やコンピュータに興味を持って学習することが大事です。
 

5.有給休暇は?

初年度から年20日です。翌年まで有効のため、以降は「20日+前年度からの繰越し日数」(※上限40日)です。
また、有給休暇日数の範囲で、半日休暇を年12回(6日分)まで取得できます。
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